Unidad de Igualdad

Su actuación se materializa en las siguientes estrategias:
 

• Elabora los planes de igualdad de la UOC, vela por que se implementen, y hace el seguimiento y la evaluación.
• Elabora los informes de diagnosis, que ayudan a analizar la realidad de la UOC desde una perspectiva de género.
• Asesora a los diferentes órganos académicos y administrativos en materia de políticas de igualdad de género.
• Propone y promueve medidas que faciliten la docencia, la investigación, la transferencia y la gestión con perspectiva de género.
• Promueve el desglose por sexo de los datos estadísticos que genera la universidad en todos los ámbitos.
• Lleva a cabo acciones de sensibilización, información y formación en materia de género, diversidad sexual e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Vela por que la comunicación y la difusión de noticias incorporen la perspectiva de género y la diversidad sexual y fomenten la representatividad de las mujeres.
• Previene cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, identidad de género u orientación sexual en la UOC y contribuye a erradicarla.
• Propone medidas que propicien la presencia equilibrada de hombres y mujeres en cualquier ámbito de la universidad e impulsa la coordinación de las políticas de igualdad en el marco de la UOC.
• Participa y colabora en redes universitarias especializadas en temas de género y diversidad sexual.